日本欧美一区二区免费视频丨经典国产乱子伦精品视频丨日本又色又爽又黄的a片18禁丨久久综合av色老头免费观看丨麻豆成人久久精品二区三区免费

   4月30日下午，公司在28樓多功能廳召開了十三五人才發展規劃焦點研討會。胡承江董事長帶領公司班子成員、各子公司經理及各部室經理參加會議討論。國貿集團人力資源部鄭順民總經理、阮越副總經理、吳東曉、和君咨詢公司老師到會指導。
        會議通過小組研討、頭腦風暴、世界咖啡等方式，通過對公司SWOT分析、核心組織能力及人才規劃與人才管理機制三個主題的討論，梳理了公司發展思路和關鍵舉措。胡承江董事長及各位公司領導作為各小組組員積極參與主題討論，近距離深入地與各子公司經理、各部室經理就公司未來發展，特別是人才發展進行溝通交流。討論會熱烈有序，雖然是五一小長假前的最后一個工作日，討論會持續三個半小時，大家仍然意猶未盡，每組的組長對三個主題討論成果一一進行匯報（詳見附件）。最后，金朝萍總裁作了總結發言。金總對2015年工作思路及主要任務作了進一步闡述，她指出，在新形勢下，公司也將迅速調整、明晰定位，積極適應新常態，抓住新機遇。她鼓勵大家要建立內部創業機制，為員工打造事業平臺，進一步完善公司激勵約束機制，為公司引才聚才創造良好的條件。她強調，一個人的力量是有限的，團隊的力量才能切實推動公司轉型升級，公司將會用更豐富的形式對公司未來發展進行交流探討，建立長效的群策群力平臺。
        會上發放了公司2015年工作思路和主要任務、人才隊伍現狀及規劃的思考等材料進行討論學習，會后人力資源部還將發放《海爾轉型：人人都是CEO》、《從0到1：開啟商業與未來的秘密》等多本書籍作為學習資料。