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本次活動由浙江日報報業集團主辦，浙江省委黨校全面從嚴治黨研究中心、浙江共產黨員雜志集團組織開展，活動得到來自全省范圍內的國企、央企及各分支機構的熱烈響應與踴躍參與，共收到200余家國企黨組織報送400多份案例。活動組委會優中選精，聯合來自中央黨校、全國黨建研究會、北京大學、浙江大學、浙江省委黨校、浙江省黨建研究會等機構的專家團，綜合評定出最具傳播力的2023年度“國企黨建創新品牌”15個、2023年度“國企黨建創新案例”15個以及2023年度“清廉國企創新案例”20個。

近年來，作為省屬國有上市金控平臺的浙江東方深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，大力實施人才強企戰略，成立人才工作領導小組，實施“二三四五”人才工程，圍繞國務院國資委“雙百企業”改革工作目標，建立充滿活力的選人用人機制，打造高水平人才培養體系，通過建立高素質人才隊伍助力公司打造一流國有上市金控集團。

下一步，公司將持續推動干部人才工作高質量發展，堅持黨管干部、黨管人才，著力做好“選、用、育、留”四篇文章，全力打造金控平臺人才生態系統，為金控平臺高質量發展提供強有力的人才保障。